Si bien el desarrollo profesional es responsabilidad de cada individuo, las empresas como corresponsables dedican recursos y esfuerzo para facilitar que sus colaboradores puedan estar preparados para los retos que afrontarán en el futuro.

Naturalmente el desarrollo profesional está vinculado con el aprendizaje y está claro que la persona debe tener mayores conocimientos y habilidades si es que asumirá mayores responsabilidades o puestos de mayor jerarquía.

Es entonces relevante tomarnos un tiempo para profundizar en los elementos que hacen a los individuos aprender nuevos conocimientos y/o desarrollar nuevas habilidades. Para aprender algo nuevo es necesario contar con tres elementos fundamentales: recibir información de valor, ser acompañados por aquellos que saben y han experimentado situaciones similares a las que experimentaremos y finalmente contar con escenarios que nos permitan practicar lo aprendido.

• Hoy en día contamos con acceso ilimitado a la información y al mismo tiempo tenemos tal cantidad de información que no nos alcanzaría la vida para terminar de consultarla. Más desafiante aún, debemos reconocer que muchos de los contenidos es información que no genera valor. Es por estas razones que el reto actual al que nos enfrentamos es ser capaces de discernir entre la información que genera valor de la que no. Hoy más que nunca el contar con aliados que nos ayuden identificando, filtrando y clasificando la información de valor es sin duda un apoyo fundamental en el proceso de aprendizaje y por ende en el desarrollo profesional.

• Aprender en base a las experiencias vividas es sin duda una forma de aprender, sin embargo, no solo no es la forma más rápida de hacerlo, sino que también es riesgosa ya que en ese proceso de aprendizaje empírico existe la posibilidad de cometer errores graves y en ocasiones de alto costo. El acompañarnos por aquellos que saben es clave ya que nos puede permitir avanzar por caminos más seguros, permitiéndonos así avanzar más rápido. Es cierto que los retos de hoy son muy distintos a los retos del pasado, sin embargo, podemos encontrar factores en común que simplifiquen nuestro andar.

• Finalmente, es importante reconocer que ningún aprendizaje está consolidado hasta que se pone en práctica; podemos leer y escuchar muchas veces una palabra en un idioma distinto a nuestra lengua materna, pero no estará aprendida al 100% hasta que la digamos y validemos que nuestra pronunciación es correcta. La práctica nos permite aplicar el conocimiento y además nos brinda la oportunidad de interpretarlo bajo distintas perspectivas. En este punto, es importante enfatizar que debemos ser cuidadosos con que la práctica sea realizada en escenarios seguros y no en situaciones críticas donde cometer un error signifique un riesgo grande.

Aprender es fácil, simplemente debemos recordar los elementos que nos permiten aprender. Si aprender es fácil, desarrollarnos profesionalmente también lo es.

Acércate a Skills Innovation donde te apoyaremos a seguir aprendiendo, para lograr el desarrollo profesional que estás buscando.

Mtro. Claudio Guillermo Vázquez Beas

Licenciado en Administración y Relaciones Industriales. Universidad Panamericana.

Maestría en Dirección de Empresas por el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas.